10 juni 2024
Met trots presenteer ik het jaarverslag van Kinderwoud. Het jaar 2023 bracht een reeks van veranderingen met zich mee in het landschap van de kinderopvang, met misschien wel het meest opvallende: het besluit van de regering om het plan voor bijna-gratis kinderopvang uit te stellen naar 2027.
Het duurt dus nog even, maar het zal een historische stap zijn die ervoor zorgt dat kinderopvang voor alle werkende ouders in Nederland betaalbaar wordt. Als bestuurder van Kinderwoud juich ik dit plan toe, als een soort eerste stap. Idealiter wil ik nog een stap verder gaan en maak ik me – als bestuurslid van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang – hard voor het helemaal laten vervallen van de arbeidseis. Want dat draagt bij aan een samenleving waarin alle kinderen gelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen, ongeacht de (financiële) situatie van hun ouders.
Het huidige systeem van kinderopvangtoeslag heeft nog steeds beperkingen, met name voor gezinnen met lagere inkomens. Er geldt dat men alleen in aanmerking kan komen voor kinderopvangtoeslag als er sprake is van een tweeverdienende situatie. De complexiteit van het toeslagensysteem en de dreiging van terugvorderingen vormen nog steeds obstakels voor veel ouders. Daarom blijven we als Kinderwoud pleiten voor verdere hervormingen die de toegankelijkheid van kinderopvang voor alle kinderen vergroten.
Bekijk ons jaarverslag 2023 hier
Een belangrijk aspect van het plan voor bijna-gratis kinderopvang is de vereenvoudiging van het financieringsproces, zowel voor ouders als voor organisaties zoals Kinderwoud. Door rechtstreekse financiering naar kinderopvangorganisaties te laten lopen, wordt de administratieve last verminderd en wordt de drempel voor ouders om gebruik te maken van kinderopvang verlaagd. Dit is een ontwikkeling waar we als sector lang op hebben gewacht en die zoals het nu lijkt in 2027 eindelijk realiteit wordt.
Kinderwoud is een groot voorstander van kinderopvang als basisvoorziening.
Maar het is een gemiste kans dat kinderopvang alleen toegankelijk blijft voor kinderen van werkende ouders. Het ‘laten vallen van de arbeidseis’ is juist van grote betekenis voor kinderen met risico op achterstand. Kinderopvang vanaf jonge leeftijd voor alle kinderen draagt bij aan het voorkomen van achterstanden. Het laten vervallen van de arbeidseis vermindert daarnaast de complexiteit van het stelsel.
In afwachting van deze ontwikkelingen blijft Kinderwoud zich inzetten voor de best mogelijke opvang en het creëren van rijke speelleermogelijkheden voor alle kinderen die aan onze zorg zijn toevertrouwd. Samen met onze medewerkers, ouders en partners streven we ernaar om een veilige, stimulerende en inclusieve omgeving te creëren waarin elk kind zich optimaal kan ontwikkelen.
Daarom hebben we in 2023 mooie inspanningen gedaan om ons opleidingsaanbod voor onze medewerkers te optimaliseren. Daar zijn we blij mee, ook gezien door de huidige arbeidsmarkt. Want ook bij Kinderwoud merken we hier de consequenties van, maar we zijn er trots op dat we ondanks de krapte vacatures nog steeds goed kunnen invullen. We hebben goed voor onze medewerkers kunnen zorgen en daarmee ook voor de opvang van de kinderen. Het binden en boeien van onze medewerkers heeft onze aandacht. En ondanks dat bij ons het ziekteverzuim ook hoger is, lukt het ons om onze kwaliteit goed op niveau te houden. Dat blijkt uit de klantbeoordelingen. We zijn trots op dit alles en we zullen ons hier ook in 2024 hard voor maken.
Vanessa Weewer, bestuurder Kinderwoud
